上饶柔性引进人才补贴政策一览

　　经认定的柔性引进人才，可申请3个月以内租房补贴或入住人才公寓，享受健康体检、税收优惠、成果奖励、出行和旅游服务等激励政策。

　　一、柔性引进类享受补贴政策

　　1.给予人才研究成果奖励。在饶期间，人才主导项目新获得省级及以上奖项(省部级及以上党委、政府或人社部门与主管部门联合认定)，按照1:1比例给予配套奖励，最高奖励金额可达50万元;属于集体完成的项目，项目主要完成人获奖金额不低于奖金总额的50%。

　　2.提供人才公寓和人才住房保障。对全职引进且未在上饶购房的人才，三年内可通过优先配租原则免费入住人才公寓。人才公寓只租不售、轮候配租、周转使用。鼓励各地通过盘活存量房屋、社会资本建设、商品住宅配建等模式建设人才住房，人才可以优惠价格购买，具体标准另行制定。市县两级做好人才公寓和人才住房的中长期发展规划，保障有效供应。

　　3.给予人才租房补贴。对于新引进来饶人才，未在饶购房的，且未入住人才公寓自行租房的，在前三年内，第一、二类人才享受最高240m2、180m2的全额租房补贴(不超过4000元、2500元每月)，第三至六类人才给予每月1500元、1000元、800元、600元租房补贴。非机关的事业单位按标准50%享受补贴。如已享受人才公寓或租房补贴的人才购买商品住房后，按照租房补贴标准从购房补贴中予以冲减。

　　4.完善社会医疗保障服务。企业人才基本养老保险缴费基数可按全省全口径城镇单位就业人员月平均工资的60%-300%确定，人社部门优先办理相关手续。鼓励有条件符合规定的用人单位为人才建立企业年金。第一至四类人才医疗保健、健康体检和商业保险等待遇根据《上饶市高层次人才医疗保健服务工作实施方案》(饶人社字〔2022〕34号)有关规定执行。由属地负责组织辖区内第五、六类人才不定期开展健康体检。事业单位和国有企业人才由用人单位自行组织。

　　5.享受绿色出行和旅游服务。在上饶高铁站出行，第一至四类人才及3名以下随行人员可凭《上饶市人才服务卡》享受绿色通道服务。在三清山机场出行，第一类人才可享受绿色通道及贵宾室VIP待遇，第二、三类人才可享受绿色通道及头等舱休息室待遇，第四类人才可享受绿色通道及优先值机、优先过检等待遇。第一至四类人才在上饶市内国营A级以上旅游景点可享受免门票优惠，第一、二类人才可安排3名及以下随行人员，并享受免索道票费用。

　　二、柔性引进类条件

　　柔性引进人才指不改变原单位人事关系，来我市开展创新创业服务的一至四类条件的人才(不含党政机关挂职干部)。

　　1.必需条件：于2020年1月1日之后来饶创新创业

　　2.需具备以下条件之一:

　　(1)项目引进。用人单位以项目为依托，与市外的人才签订2年以上协议且每年累计在饶工作3个月以上，委托进行技术创新、课题研究、产品研发等工作的引才方式。

　　(2)合作引进。用人单位与市外高校、科研院所、企业等人才集聚的单位签订2年以上协议，每年累计在饶服务期3个月以上，围绕攻坚平台、智力引进、技术交流、人才培养、博士进站等开展合作的引才方式。

　　(3)兼职引进，用人单位邀请市外各类人才担任技术顾间、特聘专家等岗位不定期为用人单位提供技术、咨询等服务，并签订2年以上工作协议目每年累计在烧服务期3个以上。

　　(4)经市委人才办主任会议(评审会) 审定的其他柔性引才方式

　　推荐阅读：上饶市人才引进认定标准条件是哪些（一到六类）

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