为营造“近悦远来”人才发展环境，提高市高层次人才认定申报效率，市委人才办会同市人社局、市大数据发展管理局搭建高层次人才认定申报平台，实现高层次人才认定申报“足不出户，一键办理”。

考试成绩实行两年为一个周期的滚动管理办法，即考生在连续两个考试年度内通过同一专业4个科目的考试，可取得由江西省人力资源和社会保障厅下发的该专业资格证书。

上饶市高层次人才引进认定标准可参考前四类人才认定标准，分别为国内外顶尖人才、国家级领军人才、省级领军人才、市级高层次人才。

上饶市高层次人才引进认定标准可参考前四类人才认定标准，分别为国内外顶尖人才、国家级领军人才、省级领军人才、市级高层次人才。

为助力全县“招才引智”工作，吸引鼓励广大青年人才来横峰创新创业，优化人才引进软环境，我县拟打造首个“青年人才驿站”，全力解决青年人才在横峰求职创业的“落脚问题”，让青年人才安心寻找“伯乐”，

硕士在上饶工作补贴需要通过人才的评定，可在一体化系统内申请第五、第六类人才认定，申报审批通过后，即可领取相关补贴。

人才留用激励政策有职称评审绿色通道，安排人才配偶工作，人才子女就学保障，完善社会医疗保障服务，提供金融服务支持，享受绿色出行和旅游服务。

2023上饶人才培养平台激励补贴有人才培养平台奖励和人才研发平台扶持两个恶政策。

上饶人才培养补贴有三条政策，鼓励自主培养提升，给予人才研究成果奖励，开展人才创新创业项目扶持。

人才激励政策为上饶实现“建设中部地区人才集聚新高地，打造四省界域人才生态最优市”人才发展战略目标提供政策支撑。

上饶市针对人才激励举措更加有力，新政的人才激励举措分为落地、培养、平台、留用四个部分。

上饶政府保障机制更加完善，专门制定了配套的实施意见，分别在人才政策申报，人才政策兑现以及人才政策自己保障方面进行了一系列优化。